Sozialpädagoge in der Jugendhilfe Berlin -unser Bewerbungsverfahren
von Nico Witt
Du möchtest dich auf unsere Stellenausschreibung zum Beispiel für Soziale Arbeit/ Sozialpädagogik in Berlin bewerben? So gestalten wir den Bewerbungsprozess:
1. Sende uns deine Bewerbungsunterlagen gern per Mail (uns interessiert z.B. Was motiviert/ interessiert dich an der Arbeit in der Jugendhilfe? und einen Lebenslauf: Welche Berufserfahrungen hast du? Welchen Abschluss hast du?...)
2. Den Eingang deiner Bewerbung bestätigen wir dir per Mail.
3. Deine Bewerbungsunterlagen werden von uns geprüft. Über das Ergebnis informieren wir dich per Mail und/ oder telefonisch.
4. Ist deine Bewerbung für eine Stellenausschreibung geeignet, laden wir dich zum Gespräch ein. (Solltest du außerhalb von Berlin wohnen, können wir das Gespräch auch per Videokonferenz führen. Ein persönliches Gespräch wird von uns bevorzugt.)
5. Im Bewerbungsgespräch - Der Dialog ist uns wichtig.:
- Du stellst dich und deine Motivation für den Job in der Jugendhilfe vor. Das kann viel ausführlicher werden als im Bewerbungsschreiben.
- Wir (in der Regel: 1x Kolleg:in, 1x Teamleitung und 1x Geschäftsführung) stellen unseren Arbeitsbereich zum Beispiel die stationäre oder ambulante Kinder- und Jugendhilfe in Berlin vor. Weil unsere Arbeit sehr vielfälltig ist, freuen wir uns über deine Fragen. Setz gern inhaltiche Schwerpunkte, um zu fokussieren.
- Weiterhin informieren wir dich über den Arbeitsvertraglichen Rahmen (Gehalt, Urlaubsanspruch, Probezeit etc.).
6. Nach dem Bewerbungsgespräch sollte es im Ergebnis für alle Beteiligten eine Tendenz geben, ob eine Zusammenarbeit vorstellbar ist. Manchmal ist es hilfreich, noch einmal mehr Praxis zu schnuppern. Dafür ist eine Hospitation hilfreich. Wir empfehlen dir, über deinen ersten Eindruck im Freundes- und Verwandtenkreis zu sprechen. Solltest du nach dem Bewerbungsgespräch noch Fragen haben, komm gern auf uns zu!
7. Eine Entscheidung treffen wir in der Regel nur wenige Tage nach dem Bewerbungsgespräch. Über das Ergebnis informieren wir per Mail und/ oder telefonisch.
8. Wir vereinbaren den Begin der Arbeit und erstellen einen Arbeitsvertrag, den du vorab prüfen kannst und unterschreibst. Für den Arbeitsvertrag benötigen wir von dir einige Auskünfte und fragen dies in einem Personalbogen ab. Darüberhinaus benötigst du für einen Job in der Jugendhilfe ein Erweitertes Führungszeugnis gemäß § 30 a BZRG zur Feststellung der persönlichen Eignung nach §72 a SGB VIII. Weitere Auskünfte dazu findes du hier.
9. Zum ersten Arbeitstag begrüßt dich das Team und du startest durch ;)